企業リスクその他のニュース - メールと企業リスクの情報サイト

不正アクセス、コンプライアンス違反、サイバー攻撃、テレワークなどに関するニュースを一覧にまとめています。過去のニュースはこちらからご覧ください。

2025/12/25　JNSAが「2025年セキュリティ十大ニュース」を発表新着!!

2026年1月22日

JNSA（特定非営利活動法人日本ネットワークセキュリティ協会）が、2025年に発生した重大なセキュリティ事案のランキングを発表しました。いずれも、皆さんの記憶に残っている出来事ではないでしょうか。相次ぐ有名企業へのサイバー攻撃はもちろんですが、今年は生成AIを悪用した事件

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2026/1/7　前福井県知事のセクハラを調査委員が認定

2026年1月15日

県前知事による長期的なセクハラ問題は、組織の信頼性を揺るがす深刻なものとなりました。報告書では、メールやメッセージングツールも手段として使われていたことが明らかになっています。こうした事案を防ぐためには、通報体制の強化に加え、業務メールの監査やログ管理を徹底し、私的利用を防ぐ仕組みづくりが重要です。

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2025/12/17　職場での「ちゃん付け」はセクハラ、東京地裁

2025年12月24日

「ちゃん」付けがセクハラに該当するかどうか一時話題になりました。今回のケースでは呼び方に加え、男性から女性の自宅に電報が届くなどのトラブルが重なり、女性は退職しています。男性に悪気はありませんでしたが、女性にとっては不快だったことが裁判で明かされています。

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2025/11/30　部下の「不機嫌ハラスメント」で自治体職員が休職、3万円で和解

2025年12月4日

加害者に自覚がなくても、相手の受け取り方によってハラスメントが成立することがあります。上司から部下へのハラスメントは認知されてきましたが、今回のように部下から上司へはまだ知られていないように思います。メールやチャットの文章から関係性の悪化を検知する加害者に自覚がなくても、相手の受け取り方によってハラスメントが成立することがあります。上司から部下へのハラスメントは認知されてきましたが、今回のように部下から上司へはまだ知られていないように思います。メールやチャットの文章から関係性の悪化を検知する「WISE Emotional Insight」で

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2025/10/24　職場での「ちゃん付け」などでセクハラ認定、佐川急便社

2025年10月29日

佐川急便社に勤務していた40代の女性が年上の元同僚の男性に「ちゃん」付けで呼ばれるなどしたハラスメントで、元同僚に22万円の賠償金が命令されました。女性はうつ病で退職していたということです。
「ちゃん」付けがセクハラにあたるかについて物議を呼んでいますが、このケースでは容姿についての言及があったことも加味されています。

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2025/9/19　仙台国税局前局長がハラスメントで懲戒処分

2025年9月26日

業務上の指導は必要不可欠ですが、度を超えるとハラスメントと受け取られる可能性があります。複数の人が「行き過ぎ」と感じる場合は指導の範囲を超えていることが多いです。指導する側がハラスメントの自覚を持っていないケースもあり、問題の早期発見が難しいことがあります。周囲の声を拾い上げる仕組みや、ハラスメントの兆候を検知できるシステムの導入が有効です

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