2025/12/17　職場での「ちゃん付け」はセクハラ、東京地裁

「ちゃん」付けがセクハラに該当するかどうか一時話題になりました。今回のケースでは呼び方に加え、男性から女性の自宅に電報が届くなどのトラブルが重なり、女性は退職しています。男性に悪気はありませんでしたが、女性にとっては不快だったことが裁判で明かされています。世代や性別による考え方の違いは大きく、職場では適度な距離感を保ったコミュニケーションが求められるように思います。

企業としてはメールやチャットなどのやり取りを分析し、関係悪化の兆候を早期に検知する仕組みを導入することも有効です。