2026/3/17　ユナイテッドアローズ社で元従業員が約1万人分の個人情報持ち出し

ユナイテッドアローズの元社員が、転職時に約1万人分の個人情報を持ち出しました。業務で取得した情報であっても、こうした情報漏えいは不正競争防止法などの刑事罰に問われる可能性があります。こうした行為は本人だけでなく、転職先や元の所属企業にも悪影響を及ぼします。個人情報は私的に利用しないという基本を徹底し、情報セキュリティ教育の強化が求められます。